培训是企业致胜的法宝，是企业给员工最好的福利。

企业培训是为企业经营服务的，通过提高人力资源水平来提高企业绩效；培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”。

培训的目的：

1、传授知识，适应企业外部环境的变化：企业不是一个封闭的系统，而是一个不断与外界进行交换与适应的系统，知识更新需与外界同步。

2、训练技能，提高绩效：员工通过培训，减少失误，减少事故，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。

3、培养态度，提高企业素质：通过培训使不同价值观、不同工作作风及习惯的人，按照企业经营要求，培养统一、和谐的企业文化。

4、满足员工自我成长：员工希望接受挑战和获得晋升，通过培训帮助其职业生涯的发展。